私たちのチーム
シリコンバレーのロボットセンターのチームと出会い ロボット技術者, ML研究者,テレオペレーター,ハードウェア,データ,艦隊サービスを構築する教育スタッフ
シリコンバレーのロボットセンターはロボット工学エンジニア,研究者,オペレーター,教育者で構成された小規模で 分野を超えたチームによって構築されています. このページは個々のプロフィールではなく,私たちと一緒に働くときにあなたが直面する役割に基づいて構築されています.
詳細は,個人情報とプロフィール写真が即日公開されます.その間,特定の役割を持つ人と話す必要があったら, [contact@roboticscenter.ai]
組織 的 な 組織
業務は研究,ハードウェア,データ,顧客など4つの機能グループに分かれています.各グループは経験豊富なリーダーを擁し,それぞれの領域で顧客面向する作業に責任があります.各グループ内で,個々のエンジニアは顧客との関わりを切り替えて,知識が1人に収束しないようにします. チームを小さくして 工程師が プロジェクトを把握できるようにします
開発範囲を 採用しています. 私たちのエンジニアの多くは研究コードを 送り出し,物理的にロボットを操作し,顧客向け文書を書き込み,現場での生産システムをデバッグしました. その汎用性は 狭い専門性を備えたのではなく,ハードウェア,データ,艦隊の作業を同時に処理できるようにします.
果たす役割
ロボット研究部門のディレクター
研究ディレクターは模倣学習,強化学習,視覚言語行動 (VLA) モデルにおける技術的なロードマップを所有しています.彼らはデータ品質基準を設定し,評価プロトコルを承認し,共同出版物について学術パートナーと連携します.あなたの関与がモデルトレーニングやベンチマーク評価に触れた場合,研究ディレクターはスケープリングに関与します. 彼らは研究チームと共に ロボット研究論文の著者でもあります
リードデータエンジニア
リーディングデータエンジニアはエピソード収集,注釈,配達パイプラインを監督します.彼らは内部データプラットフォーム,収集フロアでオペレーターが使用するツール,レロボット,RLDS,およびハグジングフェイス対応フォーマットでエピソードをパッケージする輸出スクリプトを維持します. データの収集を定番にすると,この人との直接的なスケーマ,センサーの仕組み,および品質報告をレビューします.
教育プログラム担当者
指導者はアカデミー,ガイド,語彙,チュートリアル,ワークショップを運営しています.彼らは新しいチュートリアルが現在のロボット研究に実際に対応していることを確認するために研究チームと編集カレンダーを調整します.また,サンフランシスコキャンパスで開催されるクラス訪問,カリキュラムサポート,学生コンテストを含む学校と大学での広報を担当します.
艦隊の遠隔操作管理者
遠隔操作管理者はパートナー向けにロボットを遠隔操作するオペレーターを率いる.彼らは新しいオペレーター向けにトレーニングカリキュラムを維持し,セッションを通じて品質管理を実行し,ロボットと人を生産環境で安全に保つ安全と介入作業を設計する.部署された艦隊を運営する顧客のために,彼らはシフトスケジュールと事件報告を調整する.
ハードウェア・プログラムリード
ソフトウェア・リーダーはベンダー関係,インバウンド・インスペクション,アウトライン・シッピング,ショールーム・デモパイプラインを管理します.もしあなたが私たちのショップを通じてロボットを購入またはレンタルしている場合は,この人はそれを個人的に処理しています.彼らはまた,技術者と修理とリフォームを調整し,レンタル価格を決定する状態評価プロセスを維持します.
ML研究エンジニア
研修エンジニアは,模倣学習方針,VLAモデルの細かな調節パイプライン,RL環境統合を実装し,ベンチマークします.顧客データに基づくモデルを実際に訓練し,評価し,比較する人です.また,コミュニティに役立つオープンソースプロジェクトにも貢献し,チームに参考になるための内部ベンチマーク結果を公開します.
顧客成功エンジニア
顧客成功エンジニアは,当社の製品やサービスを利用するすべての人の最初の技術的な接触点です. オンボード,統合サポート,インシデント・トリエージ,フォローアップを担当します. 顧客が受け取る回答は,顧客が実際に行うことを反映することを確認するために,研究およびハードウェアチームと密接に連携します.
運行・物流のリード
運行担当はサンフランシスコとオールストンの両拠点の展示室,トレーニングベイ,スケジュールと施設の安全を担当しています. 入国および出国貨物輸送の提供者と連携し,パートナーや報道機関からの訪問を予定し,バッジアクセスからイベントを開催する食事にすべて対応します.通常,あなたが入ったときに最初に見る人は彼らです.
雇う方法
チーム内のエンジニアは皆公開の目に見えるものを 送っています オープンソースライブラリであれ 出版された論文であれ 生産ロボットや 類似したアーテファクトであれ 職種を評価できるようにします リーットコードのインタビューはしません
雇用は小規模で,継続的に測定されています. 雇用は新しい同僚の能力がある場合, [Join page] (
わたしたち の 文化
週中ほとんど 旧金山やオールストン校舎で 勤勉で 働いています ロボット工学は基本的に 手作業です ビデオ通話で グリッパーをデバッグすることはできません. つまり 私たちは個人的な時間を尊重し,公平に補償し, 過労を称賛しません. 工学者は夜や週末ではなく 時刻をかけて 現場で 活動する
内部で多くのことを書いています. 会議を生き残るすべてのエンジニアリング決定は文書化され,リンクされ,検索可能になります. 顧客向けの書き方は同じ基準を満たすことを期待します. チュートリアルが間違っている場合は,そのことについて知り,同じ日に修正したいです.
チームメンバーに会いたい?
プロジェクトについて特定の役割を持つ人との直接会話したい場合は,メールで電話を依頼してください. 適切なエンジニアではなく一般介護者との配合をします. 雇用される人にとって,サンフランシスコショールームではコーヒーに非公式な会話も喜んで開催します.
[直接紹介を予定する為に連絡してください]
人生 の 一 日
サンフランシスコ校内での典型的な週休は 運送品,出荷品,展示室訪問者,安全メモをカバーする短い運用スタンドアップから始まります そこからチームは分かれ,データオペレーターは収集セルへ,テレオペレーターは予定されたセッションにログインし,研究エンジニアは継続的な政策訓練や分析作業に取り組む.ハードウェアチームは検査,ステージ化,クラティングを処理する.ショールームはウォークインと予定されたデモのために一日の間開放されている. 顧客成功エンジニアは サポートチケットや顧客通話,オンボード作業を 研究やハードウェアの責任とともに行います
午後は,特定の顧客プロジェクトに関するチーム間の作業セッションや 紙を読むセグメントを 含みます. チームは,私たちのやり方に影響を与える最近の論文を チームに案内します. 家庭で何もする必要はありません. 顧客事故の輪廻をしていない限り,チームは時間後に完全に接続を断つよう奨励されます.
顧客との関わり方
新しい顧客関係が開始されると,作業の性質に応じて4つの機能グループのうちの1つから責任ある所有者に割り当てられます.所有者はスケープ・会話を実行し,提案の著者であり,配達を通じて主要な連絡ポイントであり続けます. 複数の機能の間の取り組みでは 共有された内部文書は 決定やマイルストーン,オープン質問を追跡し チームメンバーが他のメンバーが 文脈を失うことなく 立ち止まった場所を 引き継ぐことができるのです
顧客面での作業から学んだ教訓を研究・データ・ハードウェアチームと共有できるようにします.顧客は,これらの会議に席を合わせないが,進展やブロックや次のマイルストーンに関する簡潔な週間の状況更新が表示されます. 婚約の内容は 文書上の理由なしに 5日以上の時間 暗くなることが許されません
どの エンジニア も 知る こと
職務に関係なく,RCSVのエンジニアは全て,企業を一貫性のある基礎知識とツールに流暢に備わっていることが期待されます. そのベースラインにはデータパイプラインと分析のための Python,ロボット通信のための ROS または ROS 2 現代の模倣学習訓練スタック (LeRobot, HuggingFace, PyTorch) と, 販売するロボットを安全に動かし,動かし,オフにするために十分なハードウェアの識字が含まれます. 最初の90日間は 収集現場に時間を費やします データが実際にどんなものか 理解し パイプラインを最適化する前に
助言者・貢献者
フルタイムスタッフ以外は,特定の分野 (法学,金融,輸出管制,機械設計レビュー) に特化した少数のアルバイト・コンサルタントや貢献者と共に活動します. これらのコンサルタントはプロジェクトベースで貢献し,公開チャンネルで個人的に掲載されない. 特定の関与が 助言時間の一つから利益を得ている場合,我々はその関連と利益衝突の可能性を事前に明らかにします.
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